+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСистема социального обеспеченияИмеет ли право мать одиночка на отпуск в удобное для нее время

Имеет ли право мать одиночка на отпуск в удобное для нее время

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Имеет ли право мать одиночка на отпуск в удобное для нее время

Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. Причем она вправе отгулять отпуск в любое удобное для нее время, например, присоединить эти 14 дней к основному отпуску. Важным аспектом является также наличие пункта о подобных льготах в коллективном договоре предприятия. Законодательство гласит, что лишь при наличии подобного пункта в колдоговоре, эта привилегия положена матерям одиночкам. К тому же, отпуск текущего года не переносится на следующий год, даже если мамочка своим законным правом не воспользовалась.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии со ст.

Отпуск для матери одиночки

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату?

ККТ при удержании за бланки трудовой книжки. Табель на дистанционного работника нужен? Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни.

Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь.

Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 След. Сообщений: 32 Баллов: 19 Регистрация: Подскажите, пожалуйста, если кто знает, со ссылкой на ТК желательно, сама никак не могу найти, но предполагаю, что это именно так.

Про то что не имеет право отказать в отпуске за свой счет до 14 дней - я нашла в ст. Но всё же хотелось бы отправить мать-одиночку в оплачиваемый отпуск. Надежда Бекетова.

Сообщений: Баллов: Регистрация: Законодательно ни в ТК РФ, ни в иных федеральных законах не закреплена обязанность работодателей предоставлять работающим одиноким матерям отпуска в удобное для них время.

Но в отпуск за свой счет все же отпустить обязаны. Я не ошибаюсь? Вадим А. Мать одиночка, даже не может уйти в ежг опл отпуск в удобное для нее время. Цитата Гуля пишет: Спасибо. Цитата Гуля пишет: Но в отпуск за свой счет все же отпустить обязаны. Цитата Надежда Бекетова пишет: устанавливаться.

Цитата Дана пишет: некорретное слово. Ситуация хуже некуда. Мало того, что одна. Так еще так ущемляют. Просто боюсь, что откажут в оплачиваемом отпуске, а ребенок идет в 1 класс, и ему в первые дни будет нужно очень много внимания матери. Посему хотела заручиться поддержкой ТК по части отпуска за свой счет хотябы.

Спасибо всем! Ну, уж если работодатель "не сможет" предоставить ей, как минимум, хотя бы ДО за свой счет согласно ст. Что же он за зверюга такая. Тем более, ребенок идет в 1 класс. У ребенка такой праздник! Кстати, насколько я знаю, продленка в первый день не предусмотрена точно.

Изменено: Дана - Спасибо большое, Дана! А при формировании графика отпусков мы не учитываем семейное положение? Статья ТК РФ. А как же. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Ольга В. Сообщений: 4 Баллов: 3 Регистрация: Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика". Цитата Ольга В. Это постановление точно действующее? Женщина с двумя маленькими детьми после декретного отпуска отработала 1 месяц и хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск. Работадатель отказывает ссылаясь на утвержденный график отпусков. Имеет ли право эта женщина на отпуск? Цитата даниюшечка пишет: Это постановление точно действующее? Цитата даниюшечка пишет: после декретного отпуска отработала 1 месяц и хочет уйти в очередной оплачиваемый отпуск.

Юлия М. Как и все работнии она уходит в отпуск согласно графику отпусков. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации.

Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Ежегодный отпуск матери - одиночке Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Гуля Новичок Сообщений: 32 Баллов: 19 Регистрация: Надежда Бекетова V. Вадим А V. Дана V. Ульяна Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Докопался до истины?

Попробуй теперь выбраться из ямы. Юлия М V. В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Имеет ли право мать одиночка на отпуск в удобное для нее время

Добрый день Елена. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее. Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. В том числе такой отпуск положен женщине, которая имеет официальный статус матери одиночки. Согласно законодательству, дополнительный отпуск предусматривается в размере 14 дней. Предоставляется он в дополнение к основному и не оплачивается.

Отпуск вне графика в удобное время

Обязанность работодателя соблюдать все требования, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и другими правовыми актами, регулирующими трудовые отношения. Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время? В соответствии со ст. Частью 4 ст. Согласно трудовому кодексу РФ отпуск вне зависимости от пола, возраста и социального положения предоставляется каждому работнику. Как предоставляется отпуск матерям одиночкам Частью четвертой ст.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

В предыдущем номере мы рассмотрели такие категории льгот для одиноких родителей, предусмотренных трудовым законодательством, как прием на работу, сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время и неполное рабочее время. В данной статье мы продолжаем обзор выше обозначенных льгот.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

Например, отец-одиночка может воспользоваться налоговыми льготами. Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца. Свои понятия устанавливают регионы. Региональные льготы получают жители конкретного региона.

.

Ежегодный отпуск матери - одиночке

.

Кзот отпуск матерям одиночкам

.

Причем она вправе отгулять отпуск в любое удобное для нее время, такие льготы: при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на.

Закон об отпуске маме одиночке

.

Положен ли дополнительный отпуск матери одиночке

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать одиночка льготы и пособия.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серега Б.

    И на каком основании это можно доказать.