+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяСистема социального обеспеченияКак написать объяснительную на работе что непрааильно отпрааила материал

Как написать объяснительную на работе что непрааильно отпрааила материал

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как написать объяснительную на работе что непрааильно отпрааила материал

Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в трудовой книжке образец.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку.

Как написать объяснительную на работе что непрааильно отпрааила материал

Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка.

Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:. Сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере - это их авторство.

От ошибок на работе не застрахован никто. Если руководитель предприятия или структурного подразделения столкнулся с тем, что его работник неправильно и неграмотно выполнил свои непосредственные трудовые обязанности, он имеет право потребовать от этого работника объяснений.

Объяснения предоставляются в письменном виде. Устные объяснения не являются оправданием. Работник может совершить ошибку при выполнении своих трудовых обязанностей по разным причинам.

Они могут быть по вине работника, а могут и по вине работодателя. Исходя их критериев совершения ошибок, их можно классифицировать так:. При написании объяснительной работник должен чётко указать причину, по которой он допустил ошибку. Если это приём лекарств, то лучше будет сходить к врачу и попросить его оформить медицинский документ, подтверждающий этот факт.

Примерный текст объяснительной при совершении работником ошибок при выполнении им своих обязанностей должен выглядеть так:. Я, Клячуковский Эльдар Романович, допустил простой оборудования на своём участке производства, так как во время поломки оборудования я отсутствовал на своём рабочем месте по причине совещания у начальника цеха Молжонкина П. Мой помощник не смог починить аппарат. И поэтому дожидался меня. Это может произойти как по вине человека, так и по вине машины — например, компьютера.

Если виновен сотрудник, то этой причиной может быть его усталость или загруженность в день допущения ошибки. Например, работник завысил цены в товарной накладной и счёт-фактуре для покупателя. Следствием такой ошибки стало то, что отгруженный товар вернулся обратно к продавцу, а покупатель отказался его оплачивать, так как увидел неправильные цены. Виноватой признана бухгалтер. А причиной такой ошибки может быть то, что сотрудница, в обязанности которой и входило оформление бумаг на отгрузку товара, ушла в отпуск, а свои обязанности переложила на виновного бухгалтера, который не имел должного опыта работы в данной сфере.

Такая ошибка не приведёт к дисциплинарному взысканию со стороны работодателя, но может повлиять, например, на распределение премии между сотрудниками бухгалтерской службы. Нередко ошибки при оформлении бумаг возникают и у кадровиков. Наиболее частые из них — опечатки в оформлении приказов и распоряжений руководителя. Например, кадровик переставил буквы в фамилии сотрудника. Ошибка нестрашная, но приказ нужно будет перепечатать. Объяснительную в данном случае, скорее всего, писать не придётся.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы.

Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Объяснительная записка об ошибке в работе Задать вопрос юристу бесплатно. Она должна включать в себя 2 части: фактическую — это утверждение факта опоздания; объяснительную — здесь работник объясняет, почему он опоздал.

В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать или хотя бы объяснить случившийся факт опоздания. Как написать объяснительную записку об ошибке в работе От ошибок на работе не застрахован никто.

Здесь указывается: наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой; должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это руководитель организации или же структурного подразделения. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно; заголовок — то есть основание. Здесь провинившийся сотрудник лаконично описывает причины, по которым он совершил ошибку при выполнении своих непосредственных должностных обязанностей; затем он ставит свою подпись и расшифровывает её.

Также он должен указать свою должность. Причины ошибки Работник может совершить ошибку при выполнении своих трудовых обязанностей по разным причинам. Исходя их критериев совершения ошибок, их можно классифицировать так: ошибки в ориентации — то есть работник совершил ту или иную ошибку, так как не обладал нужной информацией; ошибки в принятии решения — работник принял неправильное решение по тем или иным причинам; ошибки в выполнении действий — неправильные действия сотрудника привели к ошибке.

Кроме того, ошибки в работе могут быть совершены по следующим причинам: усталость сотрудника; его болезнь; употребление работником некоторых лекарств, которые прописаны ему врачом; непрофессионализм; стресс; неприятности в семье; несоблюдение работником охраны труда и техники безопасности; другие причины.

Например, он должным образом не организовал рабочее место этого сотрудника. Объяснительная записка Другие материалы по теме В каких случаях пишется объяснительная на работе Как написать объяснительную записку на работе Объяснительная кассира по ошибочно пробитому чеку Объяснительная об утере пропуска на работу Отказ писать объяснительную на работе.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Отказ подписывать дополнительное соглашение. Коллективный отказ работников подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Расшифровка расчетного листка. Можно ли обязать работодателя делать расшифровку расчетного листка, если работник не уверен в правильности начисления заработной платы.

Неверный расчет при увольнении.

Как правильно написать объяснительную записку

Объяснительная записка — это внутренний документ организации , который объясняет определенные действия или происшествия. Унифицированной формы данного документа нет, но руководство, по желанию, может ее утвердить. Объяснительная записка пишется работником организации в единственном экземпляре на чистом листе формата А4. В ней содержится информация о том, кто и к кому обращается, а также само объяснение ситуации. Написана записка может быть от руки или при помощи печатной техники, главное, чтобы на ней присутствовали все имена, дата и подпись работника. В зависимости от своего содержания и причин составления, записка может быть нескольких видов :. Большая часть успеха при написании объяснительной записки зависит от ее правильного составления , для этого нужно соблюдать несколько правил :.

Образец объяснительной записки

Как написать объяснительную если чек был пробит не правильно. Как правильно написать объяснительную по поводу судимости брата? Как правильно написать объяснительную в школу? Что ребенок пропустил заеятия. Добрый день!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Предназначение объяснительной записки — прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки — провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки. Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н. Касательно пропуска занятий 22 октября года.

Как правило, при совершении работником дисциплинарного проступка или нарушении трудовых обязанностей начинается служебное расследование по выявленному факту.

.

Примеры объяснительной записки

.

.

Объяснительная продавца на жалобу покупателя

.

Как писать объяснительную на работе

.

Как правильно написать объяснительную записку? .. Я, такая то, отправила платежное поручение по л/сч такому то, № п/п от .. Я неправильно указала дату в нулевой отчетности, поэтому ее пришлось что когда я устройлся на работу был приход материалов который я выдал а.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать обьяснительную в школу/колледж/университет
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. chambackpanbtu1988

    Как написать объяснительную на работе что непрааильно отпрааила материал. Онлайн консультация с юристом; Заказать обратный звонок.

  2. Артём К.

    Как правильно написать объяснительную записку?

  3. turlarepbu1974

    Книга отзывов и предложений является необходимой на предприятиях торговли и общественного питания.

  4. quigotbofi1987

    Объяснительная записка образец о раннем уходе с работы

  5. winslignbargui1979

    Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка.