+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Есть ли устав у ип

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Есть ли устав у ип

Если вы планируете регистрировать бизнес в формате ИП , то наверняка задаетесь вопросом — надо ли разрабатывать устав индивидуального предпринимателя? Что это за документ и какие сведения в нем указывают? Надо ли подавать его в налоговую инспекцию вместе с формой Р , как это делают учредители компаний?.. Устав — это учредительный документ, поэтому и необходим он только учредителям, которые создают предприятие. При регистрации юридического лица образуется обособленная структура, которая выступает в гражданских отношениях от своего имени и имеет отдельное имущество.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отсутствие необходимости формирования устава при регистрации индивидуального предпринимательства определяется тем, что согласно Гражданскому кодексу России граждане могут заниматься предпринимательской деятельностью:. В соответствии с Налоговым кодексом России индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке статья Получается, что ИП — это статус человека , который неразрывно связан с ним.

Образец устава индивидуального предпринимателя

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Написала заявление за свой счёт! Теперь заставляют отрабатывать за пол зарплаты! Законно ли это или нет??????? Спасибо, ваша оценка учтена.

Также вы можете оставить комментарий к своей оценке. И добавьте Договор-Юрист. Сайт Договор-Юрист. Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей.

Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь. Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Устав индивидуального частного предприятия 5, Скачать документ?

Задать вопрос Запомни: Договор-Юрист. Ру — здесь есть куча образцов документов. Предмет и цели деятельности 1. Индивидуальное частное предприятие, именуемое в дальнейшем "Предприятие", создается гражданином, именуемым в дальнейшем "Учреди- тель" в соответствии с Законом РФ "О предприятиях и предпринимательской деятельности от 25 декабря г.

Учредитель является собственником Предприятия и осуществляет в от- ношении его права, несет обязанности и ответственность, предусмотренные законодательством и настоящим Уставом. Для осуществления видов деятельности, подлежащих лицензированию, Предприятие получает в установленном порядке лицензию, а также, в уста- новленных законодательством случаях, разрешение на занятие хозяйственной деятельностью. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и счета в банковских учреждениях, имеет круглую печать, штамп, эмблему и товарный знак, зарегистрированные в установленном порядке.

Предприятие осуществляет расчеты с бюджетом в установленном за- конодательством порядке. Отношения Предприятия с другими предприятиями, организациями, уч- реждениями, а также органами государственной власти и управления, регла- ментируются действующим законодательством. Имущество предприятия 6. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самосто- ятельном балансе Предприятия, и принадлежит ему на праве собственности.

Источниками формирования имущества Предприятия являются: - денежные и материальные взносы Учредителя; - доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов хозяйственной деятельности; - доходов от ценных бумаг; - кредиты банков и других кредиторов; - безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования органи- заций, предприятий и граждан; - иные источники, не запрещенные законодательными актами. Предприятие имеет право продавать и передавать другим предприятиям, организациям и учреждениям, обменивать, сдавать в аренду, предоставлять бесплатно во временное пользование либо взаймы принадлежа- щие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвен- тарь, сырье и другие материальные ценности, а также списывать их с ба- ланса, если иное не предусмотрено законодательством.

Для привлечения дополнительных денежных средств на цели расширения и совершенствования производства, социального развития трудо- вого коллектива Предприятие имеет право выпускать и реализовывать ценные бумаги в установленном законодательством порядке. Убытки, причиненные Предприятию в результате нарушения его иму- щественных прав гражданами, юридическими лицами и государственными ор- ганами, возмещаются Предприятию по решению народного или арбитражного суда.

Государство не отвечает по обязательствам Предприятия. Предприятие не отвечает по обязательствам государства. Предприятие отвечает по своим долгам всем принадлежащим ему имуществом, на которое, по действующему законодательству, может быть наложено взыскание.

Производственно-хозяйственная деятельность предприятия Предприятие самостоятельно осуществляет свою хозяйственную дея- тельность на принципах полного хозяйственного расчета, распоряжается вы- пускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. Отношения Предприятия, организациями и гражданами строятся на основе договоров. Предприятие свободно в выборе предмета договора, опре- делении обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотноше- ний, не противоречащих законодательству.

Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-фи- нансовую деятельность, исходя из потребительского спроса и установленных нормативов. Основу планов Предприятия составляют договоры с заказчиками. Учредитель устанавливает Предприятию следующие нормативы: а отчислений в единый фонд производственного и социального разви- тия; б отчислений в резервный фонд; в отчислений в пользу Учредителя; г отчислений в иные фонды, образованные Учредителем, повышающие эффективность работы Предприятия.

Порядок формирования, пополнения и использования фондов определяет- ся Учредителем. Предприятие при подготовке планов согласовывает с Исполкомом районного Совета народных депутатов мероприятия, которые могут вызвать экологические, демографические и иные социальные последствия, затрагива- ющие интересы населения территории.

Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчет- ных, кредитных и кассовых операций. Предприятие реализует свою продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством, по государственным ценам.

Предприятие осуществляет расчеты по своим обязательствам с го- сударственными, кооперативными и иными общественными предприятиями и организациями, а также гражданами как в безналичном порядке через учреж- дения банков, так и наличными деньгами.

Предприятие осуществляет в установленном порядке оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статическую отчет- ность. Должностные лица Предприятия за искажение государственной отчетнос- ти несут установленную законодательством ответственность. Образование и использование средств Предприятия Источником формирования финансовых ресурсов Предприятия являет- ся прибыль, амортизационные отчисления, средства, полученные от продажи ценных бумаг, паевые и иные взносы Учредителя, членов трудового коллек- тива, предприятий, организаций и граждан, а также кредиты и другие пос- тупления, не противоречащие закону.

Прибыль, остающаяся у Предприятия после уплаты налогов и других платежей в бюджет чистая прибыль , поступает в полное его распоряжение. За счет чистой прибыли Предприятие формирует по утвержденным Учредителем нормативам: а единый фонд производственного и социального развития; б резервный фонд; в фонд отчислений Учредителю; г иные фонды, образованные Учредителем.

Порядок образования и использования фондов Предприятия определяется Учредителем. Вся сумма амортизационных отчислений на полное восстановление основных средств направляется в единый фонд производственного и социаль- ного развития и используется в соответствии с действующим законодатель- ством. Средства единого фонда производственного и социального развития на реконструкцию и техническое перевооружение действующих объектов, прове- дение научно-исследовательских, проектно-изыскательских и опытно-конс- трукторских работ, финансирование других производственных затрат, а так- же на строительство жилых домов и иных объектов непроизводственной сферы, их содержание, на установление социальных льгот членам трудового коллектива и другие нужды в соответствии с действующим законодательст- вом.

Средства резервного фонда используются на восстановление недос- татка собственных оборотных средств, на оплату труда в случае недоста- точности средств на эти цели у Предприятия, а также на покрытие непредвиденных расходов и убытков Предприятия.

Все расчеты Предприятия, включая платежи в бюджет и выплату за- работной платы, производятся в календарной очередности поступления расчетных документов наступления сроков платежей. Предприятие несет полную ответственность за соблюдение кредитных договоров и расчетной дисциплины. Предприятие предоставляет государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, а также публикует данные в своей деятельности, включая годовые балансы, в порядке, установленном законодательством.

Перечисление или выдача денежных средств по счетам Предприятия производится по распоряжению директора и бухгалтера Предприятия.

Бухгалтер Предприятия назначается нанимается Учредителем. Комплексная ревизия финансово-хозяйственной деятельности Предп- риятия проводится по инициативе Учредителя. Плановые ревизии и текущий контроль деятельности Предприятия осуществляется администрацией. Проверку деятельности Предприятия осуществляют также соответствую- щие государственные органы в пределах их компетенции. За нарушение договорных обязательств, кредитно-расчетной и на- логовой дисциплины, требований к качеству продукции, иных правил осу- ществления хозяйственной деятельности Предприятие несет полную имущест- венную ответственность, предусмотренную законодательством.

Учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя. Управление предприятием Управление Предприятием осуществляется на основе принципа соче- тания централизованного руководства и самоуправления трудового коллекти- ва. Предприятие возглавляется Директором, который действует на ос- нове единоначалия, руководит всей деятельностью и организует работу Предприятия. Директор Предприятия решает самостоятельно все вопросы дея- тельности Предприятия, за исключением отнесенных настоящим Уставом к компетенции Учредителя и компетенции общего собрания трудового коллекти- ва Предприятия.

Директор Предприятия назначается нанимается Учредителем. Директор Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, представля- ет его интересы во всех отечественных и иностранных предприятиях, в фир- мах и организациях, распоряжается имуществом Предприятия, заключает до- говоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, ут- верждает штаты исполнительного аппарата, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.

Заместители Директора Предприятия, руководители структурных подразделений, а также специалисты, старшие специалисты назначаются на должность и освобождаются от должности Директором Предприятия. Бригадиры избираются на собраниях коллективов бригад тайным го- лосованием и утверждаются руководителем подразделения, в состав которого входят эти бригады. Распоряжения заместителей Директора Предприятия, руководителей структурных подразделений, обязательны для всех подчиненных работников. При назначении найме Директора Предприятия на должность с ним заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и от- ветственность Директора Предприятия, условия его материального обеспече- ния и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмот- ренных действующим законодательством.

Директор Предприятия может быть освобожден учредителем от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предус- мотренным в контракте или действующим законодательством.

Трудовой коллектив предприятия, организация, оплата и дисциплина труда Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участ- вующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора либо контракта. На всех членов трудового коллектива Предприятия распространяется действие трудового законодательства. Общее собрание трудового коллектива: - образует при необходимости Совет трудового коллектива и определя- ет его функции; - самостоятельно устанавливает для работников дополнительные отпус- ка, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в пределах зарабо- танных средств, направленных на потребление; - решает с участием администрации Предприятия вопросы социального развития в соответствии с законодательными актами, включая улучшение ус- ловий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского стра- хования членов трудового коллектива и их семей; - решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Предп- риятия коллективного договора, рассматривает его проект и уполномочивает профсоюзный комитет либо другие органы подписать его от имени трудового коллектива.

Коллективным договором регулируются производственные и трудовые отношения на Предприятии, вопросы охраны труда, социального развития коллектива и здоровья его членов. При возникновении разногласий при зак- лючении или исполнении индивидуального договора они разрешаются в поряд- ке, установленном законодательством Директор Предприятия самостоятельно определяет формы, размеры и системы оплаты труда всех работников Предприятия, а также другие виды их доходов.

Работникам Предприятия гарантируется минимальный размер оплаты тру- да, установленный законодательством. Продолжительность и распорядок рабочего дня на Предприятии, по- рядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков и другие вопросы трудовой деятельности работников Предприятия регулиру- ются на основе законодательства правилами внутреннего трудового распо- рядка Предприятия.

За нарушение трудовой дисциплины, Устава Предприятия и правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц Директором Предприятия могут быть наложены взыскания.

Порядок наложения и снятия взысканий определяется правилами внут- реннего трудового распорядка Предприятия. Все работы на Предприятии осуществляются с соблюдением правил и норм по технике безопасности и требований производственной санитарии.

На каждого работника Предприятия ведется трудовая книжка в по- рядке, установленном для рабочих и служащих, за исключением тех случа- ев, когда местом основной работы работника является государственная, ко- оперативная или другая общественная организация.

Трудовые споры работников и администрации Предприятия рассматриваются в установленном законодательством порядке. За ущерб, причиненный Предприятию, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в порядке и размерах, предусмотренных законодательством.

Социальное страхование Работники Предприятия подлежат социальному и медицинскому стра- хованию и социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законодательством. Предприятие вносит взносы по социальному и медицинскому страхо- ванию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим законодательством. Предприятие обеспечивает для всех работающих на Предприятии бе- зопасные условия труда и несет ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

Предприятие постоянно улучшает условия труда и быта женщин, обеспечивает предоставление льгот женщинам, имеющим малолетних детей, переводит на более легкую работу с безвредными условиями труда беремен- ных женщин, а также предоставляет им иные льготы, предусмотренные зако- нодательством.

Предприятие может материально поощрять работников медицинских, детских, культурно-просветительных, учебных, спортивных учреждений, ор- ганизаций общественного питания и организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в их состав.

Нужен ли устав для ИП?

Добрый день, друзья. По поводу сложности ведения бизнеса в России очень много жутких историй. Один такой знакомый интересовался, а как правильно все прописать в уставе ИП. Я подумал, что опыть отстал от жизни и попросил наших подписчиков изучить вопрос — но как я и думал, ИП устав не нужен, устав нужен для ООО. То есть, человек на ровном месте выдумал себе проблему, и всерьез думал, как же открыть ИП — месяц. Месяц думал, когда ИП можно открыть за 2 дня и рублей. Если вы планируете регистрировать бизнес в формате ИП, то наверняка задаетесь вопросом — надо ли разрабатывать устав индивидуального предпринимателя?

Для чего нужен устав индивидуальному предпринимателю

Коммерческая деятельность всегда связана с ведением документооборота. Правовой статус индивидуального предпринимателя отличается от юрлица, но частному бизнесмену тоже необходимы документы, на основании которых он может совершать сделки, принимать на работу сотрудников, реализовывать товары и услуги. Являются ли они учредительными? Совсем не обязательно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Генеральный директор единственный учредитель.

В этой статье мы расскажем про необходимость составления устава для индивидуального предпринимателя. Мало кто из нас любит жить по правилам.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы. Написала заявление за свой счёт!

Отсутствие необходимости формирования устава при регистрации индивидуального предпринимательства определяется тем, что согласно Гражданскому кодексу России граждане могут заниматься предпринимательской деятельностью:. В соответствии с Налоговым кодексом России индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, зарегистрированное в установленном законом порядке статья Получается, что ИП — это статус человека , который неразрывно связан с ним. Именно поэтому ИП не учреждается, а регистрируется за определенным человеком аналогично его нельзя и ликвидировать, а можно лишь прекратить.

Нужен ли ип устав

В этой статье мы расскажем про необходимость составления устава для индивидуального предпринимателя. Мало кто из нас любит жить по правилам. Однако, правила необходимы, чтобы обезопасить нас, предупредить хаос. В правилах нуждаются не только физические лица, но и юридические.

Законодательством Российской Федерации наличие устава как такового для ИП не предусматривается. Для того, чтобы физическое лицо зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя, ему достаточно предоставить в ФНС необходимое заявление, ксерокопию паспорта и квитанцию об уплате государственной пошлины. Если человек решил открыть собственный бизнес, он должен собрать необходимый пакет документов, предусмотренный законом.

Устав индивидуального частного предприятия

Устав ИП — документ, где содержится перечень правил с указанием деятельности организации, порядка проведения работ. При отсутствии персонала можно не использовать. Действующим законодательством не предусмотрено наличие устава у индивидуальных предпринимателей. Он понадобится только в том случае, если собственник бизнеса планирует расширяться либо хочет прописать все нюансы по управлению сотрудниками. Когда человек планирует стать предпринимателем, то он проходит регистрацию в налоговом органе.

Устав ИП миф или реальный документ индивидуального предпринимателя?

ФСС выдаст:. Данное уведомление подтверждает регистрацию физического лица в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в региональном отделении. В этих уведомлениях будет прописан порядок уплаты взносов и сдачи отчетов в данные фонды.

Во время регистрации ИП не То есть гражданин, который подал Их права, обязанности, доля в уставном капитале определены уставом — главным.

Устав индивидуального предпринимателя

Устав ИП — документ, где содержится перечень правил с указанием деятельности организации, порядка проведения работ. При отсутствии персонала можно не использовать.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. motuboosa1981

    Дается ли материнский капитал матерям одиночкам Какой компромат на меркель у сша

  2. riapresivru1976

    Устав ИП. Нужны ли индивидуальному предпринимателю учредительные документы?

  3. gillseliche1975

    Есть ли у ИП устав и нужен ли он? Действует ли ИП на основании устава или другого учредительного документа. Как составить устав +.

  4. ciagraphsubla1982

    Процедура эмансипации несовершеннолетних Ифнс по кугеси

  5. safzudepop1986

    Срок передачи жалобы на рассмотрение из мфц Как гражданин может подать обращение для получения инвалидности